Women's Engineering Society tarafından 2017 yılında yapılan bir ankete göre, dünya mühendislik iş gücünün yalnızca% 11'i Kadın. Yeterince şaşırtıcı bir şekilde, Ortak Nitelikler Konseyi'nden alınan başka bir istatistik, kızların normalde STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) konularında erkeklerden daha iyi performans gösterdiğini gösteriyor. Öyleyse neden sahada daha fazla kadın Mühendis görmüyoruz?
Bugün 8 Mart tarihinde th dünya kutluyor Dünya Kadınlar Günü. Kutlamaların büyük bir kısmı, Cinsiyet eşitliği bilincini yaymayı ve eşitliği vurgulamayı içeriyor. Bu yüzden, tecrübesini paylaşabilecek tanınmış bir dosyadan başarılı bir Hintli Kadın Mühendis ile görüşmeye karar verdik. Dolayısıyla biz bağlantılı Bayan Piyali Goswami bir kim Yazılım Uygulama Mühendisi içinde Texas Instruments ve o bizimle aşağıdaki görüşmek üzere cömert yeterliydi.
S1. TI'daki İş Profiliniz nedir? Ofisinizde bir gün nasıl geçiyor?
Yazılım Uygulamaları mühendisiyim. Ofiste tipik bir gün, sistem ve yazılım sorunlarını anlamak ve TI cihazlarından en iyi şekilde yararlanmalarına yardımcı olmak için optimum ve yenilikçi çözümler sunmak için ADAS müşterileriyle yakın çalışmaktan oluşur. Buradaki ekip çok yakın ve neşeli. İster dostça şakalaşmak, ister spor üzerine tartışmalar (bazen çok tutkulu), en son film hakkında görüşler veya dışarıda kendiliğinden yemek yeme planları olsun, her gün dört gözle bekleyeceğiniz eğlenceli ve heyecan verici bir şeyler vardır. En iyi yanı, çalışma ve etkileşimler dünyanın dört bir yanına yayıldığı için dünya çapındaki ekiplerimizle bile yakınlığı paylaşabilmemizdir.
S2. Mühendislik'i seçmenize ne sebep oldu? Kız olmak düşüncelerinizi engelledi mi?
Her zaman kalbimde mühendis oldum. Çocukluğumdan beri, ister evde elektrik panolarını kurcalamak, ister elektronik video oyunlarını parçalamak (ebeveynlerimin hoşuna gitmeyecek şekilde) içlerinde ne olduğunu görmek için, işlerin nasıl yürüdüğünü merak ediyordum. Zamanla, mühendislik hakkında en çok sevdiğim şey, gerçek dünya sorunlarına pratik çözümler üretebilmektir. Bir problemi çözme, çözüm için fikirler üretme ve fikri kağıttan gerçeğe dönüştürme sürecini seviyorum. Pastanın kreması, çözümünüzün son ekipmana yerleştirildiğini görmek ve fikirlerinizi ve işinizi bilmek birçok insanın hayatını iyileştiriyor. Mühendisliğin cinsiyete özgü olduğuna inanmıyorum. Kişi fark yaratmak konusunda tutkulu olduğu sürece, kız ya da erkek olmakla ilgili düşüncelerin önemi olmamalıdır.Çok dürüst olacağım, B.Tech'te marangoz atölyesinde bazı sorunlar yaşadım, ama hepsi bu!
S3. Gelişmiş Sürücü Yardım Sistemi (ADAS) nedir?
Gelişmiş Sürücü Yardım Sistemi veya ADASbir aracın sürücüsüne yol güvenliğini artırmak amacıyla gerekli bilgiler ve yardım sağlayan bir teknolojidir. ADAS teknolojileri, farklı aktif yardım seviyelerinde mevcuttur. Temel ADAS sistemleri, arka görüş kameraları, çevre görüş ekranları gibi sürücü bilgi sistemlerini ve sürücünün her zaman aracın tam kontrolünü elinde tutmaya devam ettiği kör nokta ve şeritten ayrılma uyarılarını içerir. Şeritte tutma yardımı ve aktif hız sabitleyici gibi kısmen otonom sistemler, sürücünün her zaman otomatik kontrolü geçersiz kılmaya hazır olduğu belirli sürüş senaryolarında aracın kendisini kısaca kontrol etmesini sağlar. Sürücü izleme sistemleri ayrıca sürücünün dikkatini takip eder. Otomatik park valesi dahil son derece otonom sistemler, belirli zamanlarda aracın tam kontrolünü ele geçirecek.Kendi kendine giden otomobiller hala geliştirme aşamasındayken, gelişmiş sürücü yardımı bugün bizimle birlikte ve önemi hızla artıyor.
S4. Bir ADAS Uygulama Mühendisi olarak üzerinde çalıştığınız favori projeniz nelerdi?
Bugüne kadar benim için en heyecan verici proje, Jacinto TM cihaz ailesinde uzun, orta, kısa, ultra kısa menzilli milimetre dalga Radar veri işlemeyi hedefleyen Processor SDK - Radar'ın mimarisi ve geliştirilmesi üzerinde çalışmaktır. Buradaki zorluk, müşterilerden işlenmemiş Radar veri işleme sistemi gereksinimlerinin TI cihazlarla nasıl eşleştirileceğini, görüntü / kamera sensörlerinden ne kadar farklı olduğunu anlamak ve işlem gecikmesi, CPU yükü, yapılandırılabilirlik ve işlevsel güvenlik gibi temel kriterleri karşılamaya yönelik yazılım çözümleri sağlamaktı.
S5. ADAS, Trafik ve yol Ortamını algılamak için Radar ve diğer sensörleri nasıl kullanır?
Çevreyi algılamak, ADAS ve otomatik sürüş için çok kritik bir görevdir. Sensörler bir araca zeka katar ve çevredeki aracın doğru bir şekilde algılanmasına yardımcı olur. ADAS'ta kamera, radar, lazer, ultrasonik, kızılötesi ve Lidar gibi birden fazla görüntü sensörü bulunmaktadır.
Görüntü / Video kameralar, en popüler ve uygun maliyetli otomotiv sensörlerinden biridir. Ön kamera ve çevre görüş kamerası sistemleri, sürücülerin şeritlerinde kalmalarına, çarpışmalardan kaçınmalarına, yayaları güvende tutmalarına ve park yardımı sağlamalarına yardımcı olan kritik görüş tabanlı sistemlerdir. Otomotiv radar sensörleri plastik, giysi ve cam gibi ametal olmayan nesnelere nüfuz etme avantajına sahiptir ve genellikle sis, yağmur, kar ve kötü veya göz kamaştırıcı ışık gibi çevresel faktörlerden etkilenmez. Otomotiv radar sistemleri, nesne algılama aralığına göre kısa, orta ve uzun menzilli olarak kategorize edilir. Ultra kısa menzilli radar (USRR) ayrıca park yardım sistemleri için yeni ortaya çıkan bir ADAS uygulamasıdır. Adaptif hız sabitleyici ve otomatik acil frenleme gibi sürücü destek özellikleri uzun menzilli radar (LRR) sistemlerini kullanır.Işık algılama ve menzil (LIDAR), nesneleri algılayan ve çarpışmadan kaçınma ve 360 derece sahne haritalama için mesafelerini haritalayan bir algılama yöntemidir. LIDAR, radar, ultrasonik sensörler ve kameraların kendi avantajları ve dezavantajları vardır.
Oldukça veya tamamen otonom araçlar, yedekliliği artırmak ve güvenliği artırmak için farklı hava ve aydınlatma koşullarında ortamı algılamak için tipik olarak birden fazla sensör teknolojisi kullanır. Bir aracın etrafındaki çevrenin doğru ve güvenilir bir haritasını oluşturmak için sensör füzyonu da kullanılır.
S6. Texas Instruments'ta çalışma ortamı nasıl? Avantajları nelerdir?
TI, silikon tasarım, test, yazılım ve sistemlerdeki problemleri çözerken tüm çalışanların düşünmelerine ve yaratıcılıklarını uygulamalarına imkan veren bir ortam sağlar. TI'da yarı iletken tasarımı, üretimi ve sistemlerinin her alanında uzmanlar bulunmaktadır. Açık kültür, herkesin yukarı çıkmasına, fikirlerini tartışmasına ve organizasyon içindeki uzmanlardan öğrenmesine izin verir. Teknik bir tartışmada, hiyerarşi duygusu yoktur. İster yeni bir üniversite mezunu olun, ister kıdemli bir teknik lider, erkek veya kadın, herkesin fikirleri duyulur ve teknik değerleri dikkate alınır. TI'de, insanların gerçek potansiyellerini ve tutkularını fark etmelerine yardımcı olmak için kariyerlerinin farklı aşamalarında insanları geliştirmek, eğitmek ve onlara rehberlik etmek etrafında çok fazla vurgu ve yapı vardır.Bu, kıdemli liderler bunu organizasyonun önceliklerinin bir parçası olarak vurguladıklarında parlar. Zamanlamalar, insanların ailelerine karşı zaman ayırma ve işte katkıda bulunma konusunda denge sağlamasına izin verecek şekilde esnektir. Keşfetmek ve etki yaratmak istediği sınırlarını belirlemek bireyin kendisine kalmıştır. TI, uçtan uca sahiplik fırsatı sağlar ve insanları buna göre ödüllendirir. TI ayrıca, sağlık ve fitness (kampüste spor salonu, basketbol, tenis kortlarımız var), müzik, sanat (düzenli olarak düzenlenen dersler var) veya insanların tutkularını iş dışında sürdürmelerini sağlamak ve teşvik etmek için tesisler ve altyapı sağlar. topluma geri dönmeye yardımcı olacak sosyal girişimler.Keşfetmek ve etki yaratmak istediği sınırlarını belirlemek bireyin kendisine kalmıştır. TI, uçtan uca sahiplik fırsatı sağlar ve insanları buna göre ödüllendirir. TI ayrıca, sağlık ve fitness (kampüste spor salonu, basketbol, tenis kortlarımız var), müzik, sanat (düzenli olarak düzenlenen dersler var) veya insanların tutkularını iş dışında sürdürmelerini sağlamak ve teşvik etmek için tesisler ve altyapı sağlar. topluma geri dönmeye yardımcı olacak sosyal girişimler.Keşfetmek ve etki yaratmak istediği sınırlarını belirlemek bireyin kendisine kalmıştır. TI, uçtan uca sahiplik fırsatı sağlar ve insanları buna göre ödüllendirir. TI ayrıca, sağlık ve fitness (kampüste spor salonu, basketbol, tenis kortlarımız var), müzik, sanat (düzenli olarak düzenlenen dersler var) veya insanların tutkularını iş dışında sürdürmelerini sağlamak ve teşvik etmek için tesisler ve altyapı sağlar. topluma geri dönmeye yardımcı olacak sosyal girişimler.basketbol, kampüs içinde tenis kortları), müzik, sanat (düzenli olarak dersler vardır) veya topluma geri dönmeye yardımcı olacak sosyal girişimler.basketbol, kampüs içinde tenis kortları), müzik, sanat (düzenli olarak dersler vardır) veya topluma geri dönmeye yardımcı olacak sosyal girişimler.
S7. Mühendislik alanında 9 yılı aşkın deneyimle, bu alanı Kadınlar için nasıl görüyorsunuz?
Teknolojiye tutkulu, tutkulu ve dünyada fark yaratmak isteyen insanlar için Mühendislik alanının yaratmak ve ifade etmek için mükemmel bir yer olduğuna inanıyorum. Mühendislikte (ve özellikle Yarıiletkenlerde) mevcut olan türden fırsatlar, her şeyin daha akıllı, bağlantılı ve yeşil hale gelmesiyle katlanarak büyüyor - Otomobil, Endüstri, Tüketici…. sonu yok. Bu sistemleri pratik ve uygun maliyetli hale getirmek için henüz çözülmesi gereken birçok zorluk vardır. Artık hem kadınlar hem de erkekler için uzun ve tatmin edici teknik kariyerler oluşturmak için her zamankinden daha fazla fırsat var.
S8. Sektörde neden çok Kadın olmadığını düşünüyorsunuz? Hangi değişikliklerin uygulanması gerektiğini düşünüyorsunuz?
Temel mühendislik alanları söz konusu olduğunda, genellikle Grad College'ın altından başlayan çarpık bir cinsiyet oranı vardır. Bunun birçok nedeni olabilir: sosyal şartlanma, birçok kadının yönelme eğiliminde olduğu tercihler, kişinin biçimlendirici yıllarındaki deneyimler ve cesaretlendirme. Kariyerlerinin her aşamasında bireylerin heyecanlı, meraklı ve tutkulu hissettikleri alanları keşfetmelerine izin verilmeli ve danışmanlık veya koçluk yoluyla bir karar almalarına yardımcı olunmalıdır. Bir kuruluş olarak, zaman açısından esnek çalışma fırsatları sağlamak (özellikle kadınlara), güçlü ve ilgi çekici alanları belirlemek ve onları en iyi şekilde ortaya çıkaran ve kariyerlerine hız vermelerini sağlayan yollara yönlendirmek çok önemlidir.
S9. Yaklaşan Kadın Mühendisler için tavsiyeleriniz nedir?
Bence her genç mühendis için en önemli şey meraklı olmak ve öğrenmek için heyecanlanmaktır. Özellikle genç kadın mühendisler için, size yapıcı geri bildirim, kariyer hedefleri konusunda rehberlik ve rahatlık alanınızdan çıkmanız için güven verebilecek danışmanlar ve kişiler aramak önemlidir. Yolculuklarının ne olduğunu ve engellerine hangi çözümleri uyguladıklarını anlamak için diğer erkek / kadın kıdemli mühendisler / yöneticilerle iletişim kurun. Çoğu zaman kalıplar görmeye başlar ve herhangi bir engellemenin veya zorluğun size özgü olmadığını veya çözülmediğini fark edersiniz. En önemlisi iyi eğlenceler!